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Pourquoi plus de 50% des jeunes retraités ont mal évaluer leur retraite ?

Pourquoi plus de 50% des jeunes retraités ont mal évaluer leur retraite ?

Plus de 50% des jeunes retraités ont mal évalué leur retraite pour différentes raisons. Tout d'abord, il est important de comprendre comment est calculée la pension de retraite.

 

En France, la pension de retraite est composée de deux parties, la retraite de base et la retraite complémentaire.

 

La retraite de base est calculée en fonction du nombre de trimestres cotisés. Un trimestre est validé lorsque l'assuré a cotisé sur un salaire équivalent à 150 fois le SMIC horaire en vigueur au moment de la validation du trimestre. En général, il est nécessaire d'avoir cotisé un certain nombre de trimestres pour obtenir une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote. Le nombre de trimestres requis varie en fonction de l'année de naissance et de la génération à laquelle on appartient. Pour bénéficier d'une retraite anticipée, il est possible de partir avant l'âge légal de départ à la retraite, sous certaines conditions. Par exemple, les personnes nées entre 1955 et 1960 peuvent partir en retraite anticipée à partir de l'âge de 60 ans, à condition d'avoir cotisé un certain nombre de trimestres 167 trimestres pour la génération 1955.

 

" ... la méconnaissance des règles de calcul de la retraite, le manque d'information sur les montants à prévoir et les évolutions régulières du système de retraite peuvent expliquer pourquoi plus de 50% des jeunes retraités ont mal évalué leur retraite "

 

La retraite complémentaire est quant à elle gérée par des régimes complémentaires tels que l'ARRCO et l'AGIRC pour les salariés du privé. Le montant de la pension de retraite complémentaire est calculé en fonction des points acquis tout au long de la carrière. Chaque année de cotisation permet d'acquérir des points, qui seront multipliés par la valeur du point au moment de la liquidation de la retraite. Il est donc primordial de comprendre comment fonctionnent ces régimes de retraite afin d'estimer correctement le montant de sa retraite future. Malheureusement, de nombreux jeunes retraités ne sont pas correctement informés sur le sujet. Ils peuvent ainsi sous-estimer le nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein, ou ne pas prendre en compte la décote éventuelle due à un départ anticipé. Ils peuvent également ne pas tenir compte de la liquidation de leur retraite complémentaire et de l'impact que cela peut avoir sur le montant total de leur pension. De plus, la réforme des retraites intervient régulièrement en France, ce qui peut rendre complexe la compréhension des règles en vigueur. Les critères d'âge légal de départ à la retraite, les durées de cotisation requises et les modalités de calcul de la pension peuvent être modifiés, ce qui peut entraîner des erreurs d'évaluation de la part des futurs retraités.

 

Il est donc crucial pour les jeunes actifs de se renseigner et de prendre conscience de l'importance de bien évaluer sa retraite. Il existe de nombreux outils en ligne, tels que des simulateurs, qui permettent d'estimer le montant de sa future pension en fonction de sa carrière et de ses droits à la retraite. Il peut également être utile de demander un relevé de carrière à sa caisse de retraite, afin de vérifier le nombre de trimestres validés et de points acquis auprès des régimes de retraite de base et complémentaires.


 

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